Essenszuschuss hesaplama 2026
2026 değerleri · Hukuki durum 17.08.2026Almanya’da bir işveren, çalışanının yemek giderine iş günü başına €7,67, ayda €115,05 tutarına kadar vergi avantajlı katkıda bulunabilir. Bu araç, Pauschalsteuer dâhil gerçek işveren maliyetini gösterir.
Buradaki tutarlar Almanya’da geçerlidir. Türkiye’deki yemek kartı düzenlemeleri, SGK sınırları ve TL tutarlarıyla karıştırılmamalıdır.
İş günü başına €7,67 olan üst sınır tek bir tutar değil, vergi açısından farklı iki kalemin toplamıdır: bir öğün için belirlenen ve %25 oranında götürü olarak vergilendirilebilen Sachbezugswert (€4,57) ile tamamen vergisiz kalan, en fazla €3,10 tutarındaki ek katkı. Vergi yükü yalnızca ilk kalemden doğar. Aşağıdaki döküm tam olarak bu ayrımı gösterir.
Ayrıntılı döküm
| Kalem | iş günü başına | ayda |
|---|---|---|
| Sachbezugswert payı götürü vergilendirilebilir | €4,57 | €68,55 |
| Vergisiz ek katkı | €3,10 | €46,50 |
| Avantajlı katkı toplamı | €7,67 | €115,05 |
| Pauschalsteuer %25 | — | €17,14 |
| Dayanışma vergisi %5.5 | — | €0,94 |
| Götürü Kirchensteuer | — | €1,20 |
| Toplam işveren maliyeti | — | €134,33 |
Ücret zammıyla karşılaştırma
| Hedeflenen aylık net etki | €115,05 |
| Bunun için gereken brüt zam | €164,36 |
| Sosyal sigorta işveren payı dâhil maliyet | €198,05 |
| Essenszuschuss ile tasarruf | €63,72 |
Basitleştirilmiş model hesabıdır. Sosyal sigorta işveren payı %20,5 olarak alınmıştır. Bireysel prim oranları, prim tavanları ve çalışanların kilise vergisi mükellefiyeti dikkate alınmamıştır.
Yasal dayanaklar
| 2026 değeri | Tutar | Kaynak |
|---|---|---|
| Sachbezugswert (öğle/akşam yemeği) | €4,57 | SvEV (Sozialversicherungsentgeltverordnung), Werte 2026 |
| İzin verilen ek katkı | €3,10 | R 8.1 Abs. 7 Nr. 4 LStR |
| İş günü başına üst sınır | €7,67 | R 8.1 Abs. 7 LStR i.V.m. SvEV |
| 15 gün üzerinden aylık üst sınır | €115,05 | Verwaltungspraxis, abgeleitet aus R 8.1 Abs. 7 LStR |
| Pauschalsteuer oranı | %25 | § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG |
| Götürü vergi üzerinden Solidaritätszuschlag | %5.5 | § 1 Abs. 2, § 4 SolZG |
50 €’luk Sachbezug’da, Jahressteuergesetz 2019/2020’den bu yana § 8 Abs. 4 EStG uyarınca ek edim şartı geçerlidir: İşverenin ücrete ek olarak gerçekten ödeme yapması gerekir, brüt ücretten dönüştürme avantajlı değildir. Essenszuschuss’ta bu kısıtlama — burada esas alınan hukuki görüşe göre — geçerli değildir. Üstelik avantajlı tutar, 50 €’luk Sachbezug’un iki katından fazladır: ayda €115,05.
Sık sorulan sorular
Almanya’da 2026 yılında vergisiz Essenszuschuss ne kadardır?
İş günü başına €7,67 tutarına kadar vergi avantajlıdır. Bu tutar, öğle veya akşam yemeği için belirlenen Sachbezugswert (€4,57) ile en fazla €3,10 tutarındaki ek katkının toplamıdır. 15 iş günü üzerinden ayda €115,05 eder.
Essenszuschuss’ta 15 gün kuralı nedir?
Çalışanın devamsızlık günleri tek tek belgelenmediğinde, ayda götürü olarak en fazla 15 iş günü esas alınabilir. Daha fazla gün için fiilî çalışma günlerinin ayrı ayrı kayda geçirilmesi gerekir.
Essenszuschuss nasıl vergilendirilir?
Sachbezugswert’e karşılık gelen kısım, § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG uyarınca %25 oranında götürü olarak vergilendirilebilir. Buna Solidaritätszuschlag (dayanışma vergisi) ve varsa götürü Kirchensteuer (kilise vergisi) eklenir. Götürü vergilendirme sosyal sigorta priminden muafiyet sağlar. Sachbezugswert’i aşan ek katkı ise tamamen vergisizdir.
Essenszuschuss’ta ücret dönüştürmesi (Entgeltumwandlung) mümkün müdür?
Burada esas alınan hukuki görüşe göre § 8 Abs. 4 EStG’deki ek edim şartı Essenszuschuss için geçerli değildir — 50 €’luk Sachbezug’dan farklı olarak. Dolayısıyla brüt ücretten dönüştürme prensip olarak mümkündür. Kendi somut olayınızı bordro biriminizle görüşmelisiniz.
Evden çalışmada (Homeoffice) da geçerli midir?
Evet. Destek, işyerinde bulunmaya veya yemekhaneye bağlı değildir. Belirleyici olan, fiilen bir öğün satın alınması ve iş günü başına yalnızca bir kez verilmesidir.
Bu Türkiye’deki yemek kartı ile aynı şey mi?
Hayır. Bu sayfadaki tüm tutarlar ve kurallar Almanya’da geçerli olan mevzuata ilişkindir. Türkiye’deki yemek kartı uygulaması, SGK sınırları ve vergi istisnaları tamamen farklı bir hukuk düzenine tabidir ve buradaki hesaplamalarla ilgisi yoktur.
Hukuki durum 17.08.2026. Bu sayfadaki bilgiler bir bilgilendirme aracıdır ve hukuki duruma ilişkin genel bilgi niteliğindedir. Steuerberatungsgesetz anlamında vergi danışmanlığı teşkil etmez ve somut olayın mali müşavir veya bordro birimi tarafından incelenmesinin yerine geçmez. Doğruluk ve eksiksizlik için sorumluluk üstlenilmez.